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OPPO 广州代理公司招聘简章
2018-10-17  

OPPO 广州代理公司招聘简章

  一、关于我们广州市平实通讯器材有限公司,是 OPPO 广州区域独家代理,成立于 2008 年,公司一直秉承:“本分”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念,专注于 OPPO 手机落地营销,目前业务遍布广州、佛山、清远等六大地区以及海外市场。凭借完善的营销体系与售后服务体系、专业化的销售团队、曾多次获得业内好评。我们将持续在体系内打造优秀的标签,致力于打造一家更健康、更长久的企业。国产手机越来越受青睐,在中国,更多年轻人选择 OPPO 拍照手机。十年来,OPPO 一直专十年来注手机拍照的技术创新,开创了“手机自拍美颜”时代;如今,全球超过 2 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。一个既年轻又充满朝气的团队,一群充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人,诚挚邀请优秀的你加入!登录官网,了解更多:www.gzpingshi.com

  二、校招职位

 1.营销类: 管理培训生(40 人)薪酬范围:4K-8K 通过定向培养、轮岗学习,成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干定岗方向:销售、培训、渠道、大客户等职业发展:主管、项目负责人、部门经理、分公司经理

岗位职责:

 1. 通过定向系统培养,轮岗机制,先后在业务.督导.培训师岗位上积累经验;

 2. 业务:负责区域的管理与支持、终端形象的维护,达成区域的销售目标;

 3. 督导:负责区域导购员的管理、销量指标跟进、门店活动的支持等;

 4. 培训师:产品知识、销售技能培训与课件开发、终端荣誉管理等。

岗位要求:

 1.2019 届本科及以上应届毕业生,专业不限;

 2.勇于挑战,抗压能力强,有成就欲望;

 3.具有良好的沟通表达和团队合作能力;

 4.对人际关系具有一定敏感度;

 5.优选条件:(1)学生会、社团学生干部;(2)有销售类实习、项目/活动组织策划经验。 体验店储备店长(30 人)薪酬范围:4K-8K 通过专项培养,成为新零售门店管理的核心人才

岗位职责:

 1. 负责门店运营和导购团队建设;

 2. 根据经营状况分析和销量目标制定门店经营计划;

 3. 协助店长对终端形象管理。

岗位要求:

1.2019 届专科及以上应届毕业生,专业不限;

2. 为人真诚,有责任心;

3. 有较强的团队意识,具备一定的沟通能力和亲和力;

 2.人资类: 人资助理(6 人) 薪酬范围:4-6K 基于业务需求,为打造公司组织能力提供有价值的人力资源工作支撑

岗位职责:

 1、结合公司发展战略,有效的开展人资模块的工作;

 2、洞察业务痛点、提升组织和人员能力;

 3、将公司的企业文化传承与践行;

岗位要求:

 1、2019 届本科应届毕业生,人力资源相关专业;

 2、为人正直,真诚友好,具备良好的人际理解力;

 3、具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力;

 3.商务类 商务文员(3 人) 薪酬范围:4-6K 协助业务推进、任务目标的跟踪、决策数据的分析,为公司战略目标的达成提供有效的工作支撑

岗位职责:

 1. 为终端管理团队提供各类销售数据分析;

 2. 负责维护销售系统及管控产品库存;

 3. 负责销售合同签订与管理工作。

岗位要求:

 1.2019 届本科应届毕业生,专业不限;

 2.良好的逻辑思维、有一定数理分析能力;

 3.对人际关系具有一定敏感度

4.认真有责任心; 客服顾问(10 人) 薪酬范围:4K-6K 支撑客服网点售后咨询服务,专注于用户体验的提升

岗位职责:

 1. 负责提供用户电话咨询服务和网点客户接待;

 2. 售后问题处理与反馈并针对售后数据进行分析;

 3. 专注于提升用户体验与满意度。

岗位要求:

 1.2019 届专科及以上应届毕业生,专业不限;

 2.服务意识强,良好的沟通能力和表达能力;

 3.坚守真诚服务,如友相随的服务理念。

 4.技术类: 维修工程师(30 人) 薪酬范围:4K-8K 专研手机产品维修技术,是售后客服网点的核心技术人才。

岗位职责:

 1. 负责手机产品检测、维修和录入、跟进维修数据;

 2. 对产品品质异常反馈和配件管理;

 3. 对客户手机使用问题的解答与帮助。

岗位要求:

 1.2019 届专科及以上应届毕业生,通信.应用电子专业优先;

 2.有较强的语言表达,沟通协调能力与动手能力;

 3.积极主动,性格随和,踏实守信,责任心强。

 5.品牌类: 品牌运营专员(2 人) 薪酬范围:5K-8K 做年轻人喜欢的营销,快速成为复合型营销人才。

岗位职责:

 1. 负责用户端活动创意思路提炼、执行方案的撰写、传播方案的设计等,并跟进执行;

 2. 负责用户活动的简单图文设计、文案宣传和效果跟踪;

 3. 收集和分析标杆品牌用户活动策略等信息并提出优化建议。

岗位要求:

 1.2019 届本科应届毕业生,专业不限;

 2.思维活跃,富有创意;

 3.良好的文字功底和审美能力;

 4.优选条件:具有创意类活动策划、视频及方案的传播经历;

 6. 实习类: 朝阳实习生(30 人) 薪酬范围:2K-4K 多维度体验手机营销,快速积累社会实践经验。

岗位职责:主要负责线下品牌推广活动,终端门店销售支援或销售后勤(商务或人资方向)工作。

岗位要求:

 1.大一、大二、大三在校学生,专业不限;

 2.热爱销售,喜欢新鲜事物和挑战;

 3.性格外向,喜欢线下推广活动;

 7. 酒店管理类: 酒店管家(5 人)薪酬范围:3.5K-6K 通过专项带教培养,成为度假酒店服务代言人。

岗位职责:

 1. 与顾客沟通并了解客户需求;

 2. 根据顾客的特质需求为顾客提供专业定制类度假服务方案;

 3. 与顾客建立良好关系,及时解答和解决顾客问题。

岗位要求:

 1.2019 届专科及以上应届毕业生,酒店或旅游管理专业优先;

 2.善于观察,性格外向,具有良好的沟通能力;

 3.热衷于服务行业。

三、应聘流程:

网申--宣讲会--笔试--面试--终试--发放 offer--体检--签约四、加入我们,您将获得:

(一)福利

 1. 提供富有市场竞争力的薪资,绩效表现优秀者提供加薪及年终奖机会

 2. 享受医社保、健康体检及年休假

 3. 享受旅游、丰富的活动团建及生日会等

(二)培训

 1. 潜航者计划,打破新人入职的尴尬,快速融入公司团队

 2. 培训学院,定期安排内部讲师.管理人员授课,实现内部知识传承与经验共享

 3. 商学院:结合外部资源,专为员工提供一系列合理有效的培训,培养专家型人才(三)职业生涯发展

 1.专家晋升通道:专项发展,从基层人员由导师带教,专注核心技能的提升,发展成为公司核心人才

 2.综合管理通道:综合发展,从基层开始实现实战经验到管理经验的蜕变,发展成为综合型管理人才

五、联系人信息:

 联系人:陈小姐 办公电话:020-31213157 邮箱:hr@gzpingshi.com

 校招交流群:375349564

 微信公众号:O 遇校缘请有意应聘的同学关注“O 遇校缘”了解校招即时动态;

 网申方式:关注“O 遇校缘”微信公众号,点击菜单栏【招聘信息】中校园招聘选择意向岗位,即可投递简历。

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