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施强集团招聘简章
2018-10-22  

施强集团招聘简章

一、集团及各公司简介

关于施强集团:

  施强集团成立于1995年2月,总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区(滨江),占地面积3.3万平方米,建筑面积16万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等,拥有中外高素质员工3000余人,其中中共党员516人。在国内外设有266个办事机构和分公司,是国家高新技术企业,杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业,杭州高新区重要税源企业之一。

关于施强教育:

  施强教育产业主要业务领域为国际培训教育和智慧教育,拥有专业技术研发人员及专家团队、中外籍教师及员工1000余人。

  国际培训教育专注于外语培训、留学预科、A-Level、TESOL和华文培训,是浙江省TESOL国际英语教师资格证独家合作方,NCC官方授权的预科教学中心,英国剑桥大学国际考试委员会授权的A-Level教学中心。

  智慧教育依托于杭州施强教育科技有限公司,是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过近十年的发展,公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景,公司自主研发了行业领先的智慧教育产品——乐课网。

关于乐课网:

  我们主要做在线教育,有自己研发的平台和移动终端,为学校打造一个虚拟的校园环境,把传统的课堂搬到线上进行,简单来说,就是从老师备课、到学生预习、到针对性上课、到课后作业,全部借助平板进行完成。我们主要是跟教育局、学校、电教馆打交道,推广产品。乐课网是从2008年开始研发,2013年面向市场,最开始在浙江省有20个营销处在推广,得到市场广泛好评(因为这个行业做的公司非常多,但很多平板下去之后,基本上都没法用起来,但我们的产品下去之后,绝对可以用得起来)。所以,主要基于3点,1对产品的自信,2现在家长老师对于信息化的接受程度越来越高,3现在国家对于信息化教育的政策,尤其十三五规划,明确规定到2020年,基本达成师生人手一终端。所以基于以上3点,我们从2016年年底开始铺全国市场,现在在全国各大省会城市都有营销处,到今年年底,我们计划要再组建20个营销处至60个。因此现在需要优秀的客户经理加入共同开拓市场。(公司+产品,引出行业前景、岗位前景)。

乐课网售卖产品模块:

  平板进课堂、空中课堂、个人入驻、升学规划系统、选排课系统、作业系统等。

非乐课售卖产品:

游学及教育局团组、语言项目、推荐业务(培训、预科及保录业务、留学、移民、国际团组)。

乐课网团队情况:

1、100多名IT技术人员负责乐课网后台的搭建和后续持续更新维护;

2、网络教学研究院这个部门负责资源库搭建,重点是全国名师资源的洽谈和引入。

3、目前营销中心有40个营销处遍布全国,300多名营销人员负责全国市场推广,去年业绩翻番破亿,到今年年底会新成立20个营销处,共计60个营销处,年底团队人数将达到600人左右。五年后,销售团队人数将达到5000人以上,注册学生人数达到2000万人以上,实现年收入150亿以上,利润20亿以上。

附:校园招聘岗位详情

公司名称:杭州施强教育科技有限公司

岗位1:客户经理

招聘人数:500名             学历:大专及以上           工作地点:全国各地

职位描述:

1.负责教育主管部门、学校K12智慧教育产品的推广;

2.通过组织演示课、招投标等活动,加强客户对产品和应用的了解,提升购买意愿;

3.持续关注产品市场动态和用户需求,了解区域竞品动态;

4.对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,有序推进并深化合作。

岗位2:营销专员
招聘人数:10名             学历:本科及以上           工作地点:杭州

职位描述:

1.积极向营销处及客户传递公司的政策,理念与文化,并将落实情况反馈至市场总监,达到上传下达的效果;

2.指导营销处经理做好客户管理工作,包括人员招聘、资源划分、团队建设等;

3.指导营销处经理做好客户管理工作,包括客户方案制定、客情关系维护以及客户公关等;

4.出差下市场,参与营销处例会,协访重要客户并做好公关工作,指导营销处更好的开展各项业务。

职位要求:

1.大专及以上学历,相关市场营销专业;

2.希望从事销售工作挑战上不封顶的高薪;

3.拥有良好的沟通协调及谈判能力;

4.富有激情,具备一定的市场开拓和抗压能力;

5.能够适应不定期出差。

岗位待遇:
  实习:基本工作1500+补贴1200元/月(实习期间不考核)+提成;

  试用:基本工资2240+补贴1200元/月+提成;

  转正:基本工资2800+补贴1200元/月+提成;

▲补贴:

1.电话补帖: 100元/月,直接打入工资卡;

2.餐费补帖:10元/工作日,即220元/月,随工资一起发放,若有出差申请则随差旅费一起报销;

3.交通补帖:实习、试用及转正均为150-450元/月;城际间车费可以另行报销;若是自己有车的,可申请油帖500元/月,实习、试用及转正均一样;

4.高温补帖:每年6-9月份享受,每月145元,随同工资一起发放;

5.工龄工资:满一年100元/月,满两年200元/月,最高600元/月,随工资一起发放;

6.住房补帖:一级城市直接住营销处,若在二级城市,员工可租房,同时公司提供住房补帖180-300元/月(根据城市而定)。

▲业绩提成:

  不同业务类型提成方式不同;除了可以推广乐课业务之外,其他业务如语言项目、出国项目开展了也有相应的提成,同时我们实习期也有业绩提成,其他公司很多实习期是不给提成的。

  那么我们公司对于销售岗的提点也非常高。简单的按平板计算,我们1台平板可以拿175元提成,一个年级500人,这样推进一所学校一个年级提成就是87500元,一个客户经理有10所学校,平板只是其中一项业务,还有空中课堂等,不一一介绍了。总之做得好的客户经理,年薪可以达到20多万。

▲保底年薪政策:

1、享受条件:

(1)客户经理入职后第一年享受保底年薪,实习客户经理毕业后第一年享受保底年薪。

(2)年度平均绩效成绩≥6.5分。

2、享受标准

入职前工作经验<2年,享受5万元保底年薪;入职前工作经验≥2年,享受6万元保底年薪。

▲各项激励:

1、各项评优激励

公司会开展月度、季度、年度评比,奖金从500到20000不等,只要能够符合评选标准,就能获得各项激励奖金。

2、物质激励

业绩达到一定标准可以获得一定的物质奖励,比如苹果笔记本电脑、小米手环、电动牙刷等。

3、晋升主管后可以冲刺的激励

15w配车奖励、亚洲游/欧洲游奖励、各项评优奖励等。

▲转正标准:

1.销售额标准:(1)乐课销售额≥6W;(2)教师平板销售额达5台及以上;(3)个人入驻充值消费2人及以上,且每人充值金额不低于3000元。符合以上任意一条即可。

2.转正前一个月绩效考核得分6.5分以上。

▲五险一金:

  实习生实习期间公司不缴纳五险一金,毕业之后公司会统一通知员工与公司签订劳动合同并缴纳五险一金,缴纳地为杭州。

  五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金),应届生按照国家规定毕业后开始正式缴纳,非应届生入职当月或次月开始缴纳,10日以前入职当月缴纳,10日以后入职次月缴纳。

  缴纳基数按照当地最低缴纳标准进行缴纳,基本都是3000元左右。五险一金个人承担700元左右,同时每个月个人公积金账户会存款700元左右,公积金的钱就是一个定期储蓄,可以提取,买房贷款。正规公司都是给员工缴纳五险一金的,有些公司缴纳的少是为了节省公司缴纳的部分,这是员工福利。

公司基本信息:
  单位名称:杭州施强教育科技有限公司
  统一社会信用代码:913301086739720239

  单位地址:杭州市滨江区滨安路1168号

  邮政编码:310051

  单位性质:民营企业
  联系人:杨世利(15279228810)

  电子邮箱:yangshili@cnstrong.cn

  网申地址:http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index

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